Aktywność zawodowa
Wykluczenie zawodowe kobiet po chorobie nowotworowej
Kobiety z historią onkologiczną częściej niż mężczyźni doświadczają trudności na rynku pracy, co prowadzi do zjawiska określanego jako wykluczenie zawodowe – czyli trw
Czytaj więcejTesty kompetencji zawodowych – przydatne po chorobie?
Długotrwała choroba, a szczególnie choroba nowotworowa, często zmienia nasze priorytety i sposób myślenia o pracy.
Czytaj więcejStrategia powrotu – praca po raku krok po kroku
Powrót do pracy po długotrwałej chorobie, w szczególności po raku, to proces wieloetapowy, wymagający opracowania indywidualnej strategii.
Czytaj więcejPrawo do poufności – czy RODO chroni pracownika po chorobie?
Choroba onkologiczna to nie tylko wyzwanie zdrowotne, ale także sytuacja, w której szczególnie ważna jest ochrona prywatności pracownika.
Czytaj więcejElastyczność w firmie — warunki pracy a stan zdrowia
Choroba nowotworowa często wiąże się z długim leczeniem, spadkiem sił, gorszym samopoczuciem oraz koniecznością regularnych wizyt lekarskich.
Czytaj więcejPraca i rak- pozytywny wizerunek firmy
Wsparcie pracodawcy dla pracownika mierzącego się z chorobą nowotworową stanowi pozytywną i godną naśladowania praktykę.
Czytaj więcejRak i praca: wyzwania dla pracodawcy
Wspieranie pracownika zmagającego się z chorobą nowotworową to dla pracodawcy wyzwanie wymagające wrażliwości, elastyczności działania oraz wiedzy w zakresie praw i
Czytaj więcejRak i praca: maksimum pomocy, minimum strat
Pomoc osobie chorej onkologicznie jest ważna z pobudek czysto moralnych.
Czytaj więcejPraca i rak - zmiany na rynku pracy w Polsce
W Polsce żyje obecnie ponad 1,35 miliona osób, u których zdiagnozowano nowotwór.
Czytaj więcejBrak wsparcia dla ponownej integracji zawodowej
Brak wsparcia dla ponownej integracji zawodowej i brak elastycznej organizacji pracy to dwa z kluczowych wyzwań stojących przed pacjentami onkologicznymi i osobami ż
Czytaj więcej